Qu’il s’agisse de grandes entreprises comptant des centaines d’employés ou de petites entreprises n’en comptant qu’un petit nombre, le travail d’équipe devient une méthode populaire pour rehausser le moral de l’équipe et améliorer le rendement de l’équipe. Selon l’Université de l’Iowa, « l’intérêt pour le team-building est passé d’une qualité » agréable à avoir » d’un groupe de travail où les employés s’entendent bien avec leurs collègues, à un ingrédient essentiel d’organisations hautement productives ». L’objectif des exercices de consolidation d’équipe de cinq minutes est de permettre aux employés d’accomplir les tâches de manière synchrone et efficace dans un court laps de temps.
Le nœud humain
L’objectif du nœud humain engage les membres de l’équipe en testant leur confort les uns avec les autres. Cet exercice met également à l’épreuve leur volonté d’accomplir une tâche qui implique l’apport et la coopération de chaque membre de l’équipe. Il est préférable de faire cet exercice avec des groupes de sept personnes ou plus. Dans cet exercice, les membres de l’équipe se tiennent debout en cercle, les yeux fermés et marchent vers l’avant. Les bras de chaque membre sont tendus et chacun saisit la main de la première personne à qui il s’adresse. Après que chaque membre de l’équipe a une main, chacun ouvre les yeux. L’équipe doit se défaire du « nœud » sans lâcher la main de l’autre. Ajoutez un élément de difficulté supplémentaire en faisant participer une équipe à une compétition contre une autre. La première équipe à démêler gagne.
Plus haut et plus haut
L’objectif de plus en plus élevé est que les équipes utilisent leurs compétences en matière de partenariat et de communication. Chaque équipe aura cinq minutes pour ériger la plus haute tour à partir des fournitures qui leur sont données. Les groupes de trois membres ou plus participent à cet exercice. Chaque équipe reçoit des matériaux de construction, tels que du ruban adhésif, des gobelets en papier et du carton. La structure la plus élevée remporte le défi.
Nombres
L’objectif des nombres est de permettre aux équipes de maîtriser la pensée de groupe. Cinq joueurs ou plus forment un cercle orienté vers l’extérieur. Un membre commencera l’exercice en disant le numéro un. Un autre dira le numéro deux, et l’équipe procédera au décompte jusqu’à ce qu’ils atteignent le numéro 35. Un seul joueur est autorisé à dire un chiffre à la fois. Si deux joueurs disent simultanément un nombre, le compte est relancé.
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