La théorie de l’ordre négocié est une théorie largement utilisée par les sociologues. Il a été conçu pour contrecarrer les critiques pour lesquelles il n’existait pas de méthodes permettant aux interactionnistes d’évaluer objectivement les interactions dans les situations sociales.
Histoire
La théorie de l’ordre négocié a été développée par Anselm Strauss et une équipe de ses collègues dans un processus de collaboration qui a continué à changer de 1978 à 1991 avec des caractéristiques ajoutées par ses collègues, les docteurs Gray et Maines. Les sources de cette théorie se trouvent dans les travaux de George Herbert Mead, Herbert Blumer, Robert Park et Everett Hughes. L’étendue complète de la théorie peut être trouvée dans les écrits de Strauss, « Psychiatric Ideologies and Institutions » et « Negotiations ».
Définition
L’ordre négocié peut être défini comme une description de l’organisation des sociétés comme le travail en cours des dirigeants d’une société donnée plutôt qu’un concept statique. Selon Strauss, l’ordre social est » quelque chose à laquelle les membres de toute société doivent travailler « . En d’autres termes, l’ordre négocié représente le processus de changement, ainsi que la nature contextuelle de l’ordre et le changement constant de la société.
Associations
Cette théorie a été utilisée non seulement par les interactionnistes, mais aussi par d’autres types de sociologues qui cherchent à expliquer pourquoi les sociétés se comportent comme elles le font. De plus, il a été associé à la théorie des parties prenantes pour expliquer pourquoi les parties prenantes s’associent souvent à d’autres personnes ayant des perceptions et des idéaux similaires.
Laisser un commentaire