L’intimidation est une forme d’abus délibéré dans laquelle une personne est harcelée de façon répétée pendant un certain temps. L’intimidation touche des personnes de tous âges et prend plusieurs formes, y compris l’intimidation en ligne, en milieu de travail et à l’école. Les actes d’intimidation peuvent comprendre la violence physique, l’humiliation, les menaces, l’abus verbal, les gestes ou la propagation de rumeurs. Un acte qui ne doit pas être pris à la légère, l’intimidation peut causer la dépression, la peur, l’anxiété, la solitude, le manque d’estime de soi et, dans les cas extrêmes, le suicide, selon le site Web de My Child’s Safety. Il est important que les victimes d’intimidation et les parents d’enfants victimes d’intimidation prennent les mesures nécessaires pour surmonter la violence.

Ignorez la cyberintimidation en ne répondant pas aux messages texte, aux courriels ou aux messages instantanés. Les cyberintimidateurs veulent que vous vous engagiez avec eux ; répondre ne fera que les encourager à vous harceler davantage parce qu’ils savent qu’ils ont le contrôle de vos émotions.

Sauvegardez tous les messages envoyés par un intimidateur, y compris les clavardages, les billets de blogue et les messages texte. Les messages envoyés sur Internet peuvent être retracés par la police et les fournisseurs de services Internet grâce à l’adresse IP de l’intimidateur. La tenue d’un registre indiquera à quelle fréquence les actes d’intimidation se produisent, à quel moment et par qui.

Signalez le cyberintimidateur aux autorités, y compris à la police locale et à l’école de la victime s’il s’agit d’un élève. De nombreux sénats d’État ont adopté des projets de loi qui obligent les districts scolaires à étendre leurs politiques en matière d’intimidation à la cyberintimidation, selon le site Web de la Sécurité sociale.

Documenter le harcèlement de l’intimidateur contre vous dans un journal. La tenue d’un registre indiquera la fréquence des actes d’intimidation. Selon le site Web Bully Online, il est important d’enregistrer le modèle d’intimidation parce qu’il révèle l’intention et qu’un intimidateur ne peut pas expliquer un modèle aussi facilement qu’un seul incident.

Parlez à vos collègues de travail pour déterminer s’ils sont victimes d’intimidation de la même personne. Si c’est le cas, travaillez ensemble et demandez-leur de tenir des dossiers sur le comportement de l’intimidateur.

Faites des recherches sur la politique de votre entreprise pour voir si l’intimidateur a enfreint des règles avec ses actes d’intimidation. Recherchez également les lois contre le harcèlement ou la discrimination que l’intimidateur a enfreint. Le site Web sur l’intimidation en milieu de travail suggère de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour aider à déterminer si des lois ont été violées.

Communiquez avec le patron le plus expérimenté de l’intimidateur et en utilisant votre journal comme preuve, ainsi que les journaux de vos collègues de travail, expliquez comment l’intimidateur a violé les règles ou les lois de l’entreprise. Le site Web sur l’intimidation en milieu de travail recommande de parler sans émotion et de façon concise et de décrire au patron comment l’intimidateur perturbe la productivité de l’entreprise.

Décrivez au patron les mesures que vous voulez prendre contre l’intimidateur, comme une mutation ou une mesure disciplinaire.

Signalez l’intimidation à l’école de votre enfant. Renseignez-vous sur la politique de l’école qui traite de l’intimidation avant d’insister sur des mesures immédiates pour protéger votre enfant. Entre-temps, tenez un journal des incidents d’intimidation.

Rencontrer les parents de l’intimidateur en présence d’un médiateur ou d’un agent d’application de la loi. Montrez aux parents un journal de harcèlement documenté que leur enfant a fait s’ils refusent de croire vos allégations.

Rencontrer le directeur général ou les commissaires du conseil scolaire si le conflit n’est pas résolu en communiquant avec l’école ou en rencontrant les parents. Si l’enfant est victime d’intimidation physique, communiquez avec la police locale.

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