Le taux horaire est le montant d’argent que vous gagnez pour chaque heure de travail. Si vous avez un emploi au Royaume-Uni où l’on vous a cité un salaire annuel, comme 60 000 €, vous ne savez peut-être pas comment cela se traduit en termes de salaire horaire. Le calcul de votre taux horaire au Royaume-Uni se fait de la même manière que le calcul de votre taux horaire aux États-Unis. Tant que vous connaissez votre salaire annuel ou combien vous avez gagné pour un certain nombre d’heures, vous pouvez calculer votre taux horaire au Royaume-Uni.
Référez-vous à votre lettre d’offre d’emploi au Royaume-Uni ou à votre talon de chèque de paie. Vérifiez si le montant de votre salaire figure sur votre lettre d’offre ou prenez note du nombre d’heures travaillées sur votre talon de chèque de paie.
Calculez le taux à l’aide d’une calculatrice. Si vous avez le montant du salaire, divisez-le par le nombre d’heures que vous travailleriez dans une année, par exemple 1 924 pour une semaine de travail de 37 heures. Si vous avez le nombre d’heures travaillées, prenez le montant du salaire brut indiqué sur le talon de chèque et divisez-le par le nombre total d’heures travaillées. Assurez-vous d’utiliser le salaire brut et non le salaire net, qui est le montant que vous obtenez après les déductions.
Essayez un calculateur de salaire en ligne, comme les sites Web de NW Payroll ou Salary Converter, pour vérifier vos calculs. Utilisez la calculatrice en ligne si vous ne voulez pas faire les calculs vous-même.
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