Le bénévolat, c’est beaucoup plus que le simple fait de se présenter. Les organisations ont des exigences en matière de bénévolat, en particulier pour les postes qui travaillent avec des enfants, des personnes handicapées ou des personnes âgées. Les postes bénévoles, comme les bébés à bascule dans un hôpital, sont compétitifs et en demande, car ils ne sont pas souvent disponibles. Une lettre d’intention bien rédigée doit illustrer les capacités et les compétences qui vous distinguent des autres candidats bénévoles.
Adressez la lettre au directeur ou au coordonnateur des bénévoles. Appelez l’organisation pour obtenir des renseignements exacts sur le nom et l’adresse.
Le paragraphe d’ouverture devrait indiquer le domaine spécifique dans lequel vous voulez faire du bénévolat. Inclure des références ou des liens que vous pourriez avoir au sein de l’organisation, car cela pourrait augmenter vos chances d’obtenir un poste convoité.
Dressez la liste des dates et des heures auxquelles vous êtes disponible pour faire du bénévolat ainsi que la date de début précise. Le coordonnateur des bénévoles peut alors déterminer les besoins futurs en matière d’horaire et ajuster l’horaire actuel pour tenir compte de vos heures de travail.
Discutez de toute compétence pertinente qui vous permettra de devenir un bénévole prospère. Si vous avez de l’expérience de bénévolat dans une classe ayant des besoins spéciaux, par exemple, indiquez-le sur votre demande de bénévolat pour les Jeux olympiques spéciaux. Expliquez pourquoi le bénévolat dans un domaine particulier vous intéresse.
Ajoutez les noms et les numéros de téléphone de toutes les références fournies afin que le coordonnateur des bénévoles puisse facilement vérifier vos compétences et la qualité de votre caractère. On devrait dire à vos références de s’attendre à un appel du coordonnateur.
Offrez de rencontrer le coordonnateur et fournissez vos coordonnées.
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