Les conseillers en toxicomanie aident les gens à surmonter leur dépendance à l’alcool, aux drogues et au jeu. Les conseillers travaillent avec des individus, des groupes ou des familles de toxicomanes. Ils dirigent leurs clients vers des médecins, des services sociaux et des groupes de soutien, et ils peuvent aider leurs clients pendant les procédures judiciaires. Voici comment devenir conseiller en toxicomanie.
Complétez la formation appropriée dans votre état pour devenir conseiller en toxicomanie. Les exigences peuvent comprendre un baccalauréat en ressources humaines, en psychologie ou en travail social ; un certificat ou un diplôme d’associé en counseling en toxicomanie ; la réussite d’un stage ; la réussite d’un examen d’État et le fait d’être libre de drogues, d’alcool et d’autres dépendances. Encore une fois, toutes ces exigences se résument à l’état dans lequel vous vivez – appelez un centre de traitement dans l’état qui vous intéresse – ils (et votre conseiller d’orientation de l’université) peuvent vous donner une idée des cours que vous devrez suivre.
Suivez les cours facultatifs suivants au collège, car ils vous aideront comme conseiller en toxicomanie : Thérapie et counseling ; Psychologie ; Sociologie et anthropologie ; Service à la clientèle et service personnel ; Éducation et enseignement ; Langue anglaise ; Philosophie et théologie ; Administration et gestion ; et Droit et gouvernement. Bien sûr, comme mentionné à l’étape 1, chaque état a des exigences différentes afin de devenir un conseiller certifié par l’état – double et triple vérification avec votre conseiller d’orientation de l’université à chaque étape du processus de choix de vos classes.
Aiguisez vos compétences dans les domaines suivants…. Communication : Vous devez vous exprimer clairement, écouter les autres, comprendre et poser des questions. Raisonnement et résolution de problèmes : Vous devriez remarquer quand quelque chose ne va pas, identifier les problèmes potentiels, offrir des solutions et penser à des façons créatives de résoudre les problèmes. Travailler avec les gens : Modifiez votre approche en fonction de la façon dont une personne réagit à votre counseling, cherchez toujours des façons d’aider les autres, utilisez la persuasion pour convaincre les autres d’essayer différentes techniques de résolution de problèmes et de résoudre les problèmes en réunissant les autres pour discuter de leurs différences.
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