Les employeurs éventuels pourraient vous interroger sur les plus grands défis auxquels font face les infirmières dans l’industrie des soins de santé à titre de question d’entrevue. Alternativement, si vous êtes encore à l’école d’infirmière, vous pouvez rencontrer cette question comme une demande d’écriture pour un devoir de dissertation. Dans un cas comme dans l’autre, vous devriez examiner le point de vue d’une infirmière professionnelle pour formuler votre réponse.
Sommaire de cette fiche pratique
Stress
Le stress est un défi auquel les infirmières qui travaillent doivent faire face de façon active et régulière. Certaines infirmières estiment que les niveaux de stress seraient plus faciles à gérer si on leur donnait plus de souplesse dans leur milieu de travail, surtout lorsqu’elles doivent choisir entre un milieu stressant et un autre en raison de leurs compétences particulières. Selon Ultimatenurse.com, les environnements de travail sont déterminés par des spécialités établies. Si une infirmière travaille habituellement à l’unité de soins intensifs et qu’elle demande une transition dans un environnement moins stressant, l’administration de l’hôpital approuvera un transfert à la salle d’urgence plutôt qu’à la salle d’accouchement en raison de l’expérience et des compétences techniques qu’elle possède. Ce transfert place l’infirmière dans un environnement tout aussi stressant. De nombreuses infirmières quittent la profession en raison des options limitées en matière de gestion du stress.
Rémunération et sécurité d’emploi
De nombreuses infirmières estiment que leur salaire ne compense pas équitablement les services médicaux qu’elles rendent. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire annuel médian des infirmières autorisées était de 40 592 € en mai 2008. Les médecins de soins primaires avaient une rémunération annuelle médiane totale de 120 928 € et les médecins spécialisés gagnaient une rémunération annuelle médiane totale de 220 829 €. Les infirmières assument actuellement bon nombre des mêmes responsabilités juridiques que les médecins et elles fournissent bon nombre des mêmes services tout en recevant un revenu beaucoup moins élevé.
Pénurie d’infirmières et d’infirmiers qualifiés
Les baby-boomers vieillissants prennent leur retraite et les étudiants en médecine optent pour d’autres professions médicales. Lorsque les infirmières potentielles se penchent sur les programmes de soins infirmiers, il y a beaucoup de confusion quant aux exigences de formation, car elles varient d’un État à l’autre. Cela contribue à éviter à de nombreux étudiants potentiels de passer à une carrière d’infirmière. Ultimatenurse.com mentionne que le vieillissement de la population exerce une pression excessive sur le système médical, ce qui augmente la charge de travail des infirmières qui peuvent se sentir sous-payées pour leurs services. Les infirmières courent également le risque d’être poursuivies en justice pour faute professionnelle médicale, car elles n’ont pas la même autorité ou le même respect professionnel que les médecins. Alors qu’elles travaillent sous la direction de médecins, les opinions des infirmières sont souvent ignorées et dévalorisées, ce qui ajoute à l’insatisfaction générale à l’égard de l’emploi. Les infirmières évitent également d’intervenir directement dans les soins aux patients, ce qui aggrave les effets de la pénurie.
Gestion du temps
Un autre défi auquel les infirmières doivent faire face est de gérer leur temps tout en accomplissant toutes les tâches qui leur sont assignées pendant qu’elles travaillent sur un quart de travail. On s’attend à ce que les infirmières répondent à de nombreuses exigences au cours d’un quart de travail. Le Bureau of Labor Statistics affirme que les infirmières doivent gérer et surveiller efficacement les soins aux patients tout en enseignant aux étudiants en soins infirmiers et en maintenant les ordonnances en temps opportun. Les infirmières remplissent également la paperasse des patients et interagissent avec les membres de la famille des patients. L’organisation de la gestion du temps est réglementée par le personnel infirmier, mais les tâches sont fixées par les médecins et les administrateurs.
Laisser un commentaire