Imaginez sortir du lit, marcher dans le couloir, allumer votre ordinateur, mettre un casque d’écoute et vous présenter au travail. Ce jour est venu sous la forme de homeshoring. À l’origine, les emplois de délocalisation à domicile étaient liés aux centres d’appels virtuels et au service à la clientèle. Mais à mesure que de plus en plus d’entreprises cherchent des moyens d’économiser de l’argent, elles se tournent vers les travailleurs à domicile et créent leurs propres programmes de délocalisation à domicile. Voici comment se faire embaucher pour des emplois de homehoring.
Comprendre que les travaux de homeshoring sont beaucoup comme les travaux traditionnels, ils sont juste faits à la maison. Cela signifie qu’ils auront de vrais titres d’emploi comme « Service à la clientèle » et non de faux comme « processeur de courrier électronique ». Ils auront également un processus d’embauche qui comprendra une demande d’emploi ou un curriculum vitae, une entrevue et peut-être un test ou la soumission d’un échantillon de travail. Ce que vous ne trouverez pas, ce sont des emplois pour lesquels vous pouvez simplement vous inscrire.
Faites une liste de vos compétences et de votre expérience. Les emplois à domicile sont comme les emplois traditionnels en ce sens que vous devrez montrer à un employeur que vous possédez les compétences nécessaires pour faire le travail.
Recherchez des emplois qui correspondent à vos compétences. Si vous avez de l’expérience dans le commerce de détail, recherchez des emplois dans le service à la clientèle. Bien que vous utiliserez des mots-clés liés au travail à domicile pour faire votre recherche, n’oubliez pas que vous voulez vous concentrer sur les types d’emploi que vous êtes qualifié pour faire.
Utilisez les sites de recherche d’emploi pour trouver un emploi. Les employeurs ayant des offres d’emploi affichent leurs offres d’emploi sur leurs propres sites ainsi que sur des sites de recherche d’emploi, et non sur des moteurs de recherche.
Utilisez les mots-clés homeshoring pour trouver les emplois. Le Homeshoring n’est pas un terme très utilisé, alors utilisez des mots comme « travail à domicile » (entre guillemets) et télétravail.
Recherchez les résultats des emplois liés à vos compétences. Les escroqueries et les offres d’affaires sont répertoriées sur les sites de recherche d’emploi. Apprenez comment les éliminer (voir la section Mises en garde ci-dessous). Certains sites comme Careerbuilder vous permettent de filtrer vos résultats par type d’emploi comme « Service à la clientèle ».
Suivez les directives d’application. Les entreprises qui ont des emplois de délocalisation à domicile se plaignent que l’un des plus gros problèmes des candidats est qu’ils ne suivent pas les directives pour postuler un emploi. Lisez attentivement le mode d’emploi, en ne fournissant que l’information qu’il désire de la façon dont il le désire. N’envoyez pas de curriculum vitae en pièce jointe, à moins qu’il ne vous indique expressément de le faire.
Postulez jusqu’à ce que vous soyez embauché. La partie la plus frustrante de l’application à des emplois de Homehoring est que souvent vous n’obtenez pas de réponse à votre application. Bien qu’il soit acceptable de donner suite à une demande quelques semaines plus tard, la réalité est que vous n’aurez probablement pas de réponse à ce sujet non plus. Vous devez donc continuer d’aller de l’avant ; cherchez des emplois et postulez jusqu’à ce que vous obteniez une réponse.
Ne travaillez pas sans contrat. Avant de commencer à travailler, assurez-vous d’avoir quelque chose d’écrit qui décrit le travail, comment et quand vous serez payé, et d’autres informations importantes sur le travail. Travailler sans contrat vous donne peu de recours si l’entreprise ne vous paie pas. Protégez-vous en obtenant tout par écrit.
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