Pour les travailleurs en dehors de l’Espace économique européen, le parrainage sera souvent le seul moyen d’obtenir le droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni. Un employeur doit être prêt à garantir que vous n’abuserez pas de ce droit et prouver qu’il existe un besoin réel pour vous de pourvoir le poste. Les critères d’admission et le processus de demande sont compliqués, alors assurez-vous d’obtenir des conseils d’experts et de demander de l’aide et des explications à votre employeur ou à votre employeur potentiel, au besoin.
Vérifiez si vous avez besoin d’être parrainé. Certaines personnes, connues sous le nom de niveau 1, peuvent s’inscrire sans être parrainées. En juin 2013, cela couvre trois catégories : ceux qui ont un talent exceptionnel dans les sciences, les arts ou l’ingénierie (avec le soutien d’un organisme compétent au Royaume-Uni), ceux qui prévoient d’exploiter une entreprise relativement importante au Royaume-Uni et ceux qui prévoient d’investir plus d’un million de livres dans une entreprise britannique. Vous pouvez aussi souvent entrer au Royaume-Uni sans parrainage si vous êtes un travailleur domestique, un représentant d’un média étranger ou le seul représentant d’une entreprise étrangère.
Vérifiez si vous répondez aux exigences pour les personnes qui entrent dans le cadre d’un parrainage. Il s’agit notamment de travailleurs qualifiés exerçant un rôle qui ne peut être rempli par un citoyen britannique, de ministres religieux, de sportifs, de personnes transférées d’une branche à l’autre d’une organisation internationale et de certaines personnes qui envisagent de travailler temporairement. Les quatre premiers sont connus sous le nom de niveau 2, tandis que les travailleurs temporaires sont couverts par le niveau 5.
Trouver un employeur qui a, ou est prêt à obtenir, une licence pour parrainer des candidats. La licence ne peut couvrir que certaines succursales ou certains franchisés de l’entreprise de l’employeur. La demande de licence implique beaucoup de paperasse : la majorité des demandes doivent être traitées dans un délai de quatre semaines.
Postulez pour un poste vacant chez l’employeur. Le processus de sélection sera souvent plus difficile que pour un emploi dans votre propre entreprise, car il en coûtera beaucoup de temps et d’argent à l’entreprise pour vous parrainer pour travailler au Royaume-Uni. Dans de nombreux cas, le fait de travailler déjà pour l’employeur sera un avantage significatif.
Vérifiez si l’employeur est prêt à payer les frais de demande pour votre immigration potentielle. Celles-ci peuvent atteindre 500 € ou plus, avec des frais supplémentaires si vous voulez amener des membres de votre famille avec vous.
N’oubliez pas que l’entrée n’est pas garantie. Le gouvernement britannique utilise un système complexe de points pour décider qui peut entrer. Dans de nombreux cas, le nombre de participants à un niveau ou à une catégorie particulière est limité, ce qui signifie que les personnes qui satisfont aux critères généraux d’admissibilité peuvent encore être rejetées.
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