Un stéréotype est la formation d’une opinion sur une personne à partir d’une généralisation sur le groupe, la classe, le sexe ou le milieu auquel elle appartient. Les stéréotypes existent dans les médias, en particulier pour obtenir des effets comiques, mais aussi dans la vie de tous les jours, lorsque les gens essaient de donner un sens au monde. Les stéréotypes peuvent être avantageux dans certaines situations, mais ils ont aussi leurs inconvénients.
Sommaire de cette fiche pratique
L’avantage de jauger une situation
Les stéréotypes sont des outils utiles si vous êtes dans une nouvelle situation et que vous avez besoin de porter des jugements rapides et de prendre des décisions rapides. Par exemple, si vous n’avez jamais côtoyé un membre de la royauté ou une personne de grande stature politique, vous pourriez les stéréotyper comme étant formels et réservés, ce qui vous aidera à leur répondre d’une manière respectueuse qui reflète leur comportement.
L’avantage de donner du sens au monde
Le monde est un endroit si vaste, habité par des milliards de personnes, il n’est donc pas étonnant que nous cherchions des moyens de simplifier notre environnement pour qu’il soit plus facile à digérer et à comprendre. Les stéréotypes vous permettent de catégoriser les gens dans des boîtes gérables, ce qui vous permet de former des attentes au sujet des gens et des situations, ce qui rend la vie plus prévisible et plus facile à comprendre. Par exemple, à l’instar de la façon dont les aliments sont placés dans les types pour que vous puissiez choisir où et ce que vous mangez, les stéréotypes fournissent aux gens une façon de reconnaître les différents groupes d’êtres humains.
L’inconvénient de faire des jugements instantanés
L’inconvénient de l’utilisation d’un stéréotype pour porter un jugement sur quelqu’un est qu’il pourrait être complètement erroné et incorrect, vous amenant à agir de façon inappropriée ou pire encore, offenser quelqu’un. Il est trop simpliste de supposer que des groupes de personnes partagent les mêmes idéaux et traits de personnalité simplement parce qu’ils ont quelque chose en commun comme leur sens vestimentaire, leur culture ou leurs goûts musicaux. Il s’agit d’une forme de préjugé qui peut être pénible pour la personne qui est préjugé, qui peut avoir l’impression d’être mal compris, en particulier lorsqu’un stéréotype est motivé par des motifs raciaux. Le dicton « Ne jugez pas un livre d’après sa couverture » démontre que l’apparence ne suffit pas à comprendre qui est vraiment une personne.
L’inconvénient que les stéréotypes sont généralement négatifs.
Bien qu’il existe des stéréotypes positifs, les stéréotypes négatifs sont beaucoup plus courants, dit « Simple Psychology ». Cela signifie que, plus souvent qu’autrement, les stéréotypes encouragent les gens à avoir une première impression négative d’une personne avant qu’ils ne leur aient donné la chance de révéler qui ils sont. Cette catégorisation négative des personnes peut créer une attitude « nous » et « eux », ce qui, à son tour, peut créer des problèmes dans de nombreuses situations sociales comme le lieu de travail, à l’école ou dans la communauté locale. Cela pourrait se produire sur le lieu de travail si une patronne devait gérer un groupe d’hommes. La femme peut penser qu’elle doit prouver qu’elle est capable de faire le travail en raison des stéréotypes négatifs qui suggèrent que les femmes sont moins capables, et les hommes peuvent à leur tour supposer qu’elle est autoritaire et incompétente, créant ainsi une base négative pour elle dans l’entreprise.
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