La description de poste d’un délégué syndical de club est variée, car il est responsable d’une variété de tâches axées sur la gestion du club. Généralement, il n’y a pas d’exigence de formation spécifique, mais l’expérience dans le domaine du service à la clientèle est généralement exigée.

Description générale du poste

Un délégué syndical de club est chargé de superviser la gestion des affaires courantes d’une équipe sportive, comme une équipe de soccer ou de rugby. Le délégué syndical du club est responsable de toutes les questions administratives, comme la gestion du pavillon, l’embauche du personnel et la supervision des membres du personnel pour s’assurer que le pavillon est en bon état de fonctionnement.

Compétences requises

Un délégué syndical de club qui réussit devrait être familier avec le travail dans l’industrie des services, y compris les fins de semaine de travail et les heures du soir et prendre des congés pendant la saison morte de l’équipe sportive. Le candidat idéal possède une bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office et d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle. Une expérience dans la gestion et l’administration est généralement préférée, ainsi qu’une expérience dans le secteur de la restauration.

Responsabilités

Les responsabilités comprennent généralement le maintien en stock du bar, la gestion du personnel du bar, l’organisation des réservations du club, le suivi des paiements pour les adhésions et les événements, et le maintien en état de fonctionnement de tout l’équipement audiovisuel. Le délégué syndical est également responsable de l’embauche, de la formation et du congédiement du personnel au besoin. De plus, le délégué du club agit comme agent de liaison avec le gérant de la cuisine et des fonctions.

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