Faire une demande d’emploi – en particulier l’emploi de vos rêves – est une source de stress dans les meilleurs moments. Un curriculum vitae solide est important pour obtenir un emploi, mais une lettre de présentation chaleureuse et professionnelle peut vous aider à faire en sorte que votre curriculum vitae soit examiné. La lettre d’accompagnement d’un directeur de bureau peut être délicate, car ce titre signifie des choses différentes pour différentes entreprises. Faites attention aux compétences et aux qualifications recherchées par chaque entreprise, puis suivez les étapes ci-dessous pour adapter vos lettres de présentation à l’emploi offert.
Choisissez une papeterie simple et professionnelle. Une couleur neutre solide comme la crème ou le gris pâle fait une bien meilleure impression que les chiots ou les arcs-en-ciel. Une lettre d’accompagnement doit toujours être dactylographiée et non manuscrite, surtout si vous postulez à un poste de direction.
Faites des recherches sur l’entreprise à laquelle vous envoyez votre demande. Un directeur de bureau chez IBM va devoir répondre à de nombreuses attentes différentes, et s’adapter à différents types de personnes, qu’un directeur de bureau chez Google, ou dans une petite entreprise familiale en démarrage. Comprendre la dynamique interne de l’entreprise (également connue sous le nom de « culture d’entreprise ») vous aidera à les convaincre que vous serez un meilleur chef de bureau pour eux que n’importe lequel des autres candidats.
Dites à la personne qui embauche la raison pour laquelle vous êtes intéressé à devenir directeur de bureau pour cette entreprise. Par exemple : » Mes employeurs actuels, le Rainbow Puppy Spa, ont décidé de fermer l’entreprise et de déménager en Espagne. Je suis très intéressé à poursuivre mon travail en tant que chef de bureau dans une entreprise canine, donc votre ouverture à la garderie Moonbeam Doggie Daycare me semble parfaite ». Beaucoup d’entreprises veulent savoir pourquoi une personne occupant un poste de direction quitte son emploi, alors, à moins que vous n’ayez été congédié pour incompétence, dites-leur pourquoi vous cherchez un autre emploi.
Parlez de vos qualifications en tant que chef de bureau pour ce poste spécifique. Utilisez des phrases de l’annonce d’emploi pour montrer à la personne qui embauche que vous portez attention aux détails, ce qui est important pour tous les gestionnaires de bureau. Par exemple : « En plus de répondre à vos exigences pour un chef de bureau, j’ai plusieurs certifications en premiers soins vétérinaires ».
Terminez en indiquant ce que vous voulez que la personne responsable de l’embauche fasse pour vous aider à occuper le poste de chef de bureau : » J’apprécierais avoir l’occasion d’en discuter avec vous en personne le plus tôt possible « . Fermez poliment : » J’ai joint mon curriculum vitae pour votre considération. Merci pour votre temps. » Tapez votre nom au complet et signez au-dessus à l’encre bleue ou noire.
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