Une analyse SWOT pour les individus comprend l’analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces personnelles. L’analyse SWOT pour les individus peut être utilisée pendant qu’une personne est à la recherche d’un emploi, ou pour évaluer certains aspects de son poste actuel ou de sa carrière. Dans une analyse SWOT pour les individus, les forces et les faiblesses sont considérées comme des variables internes, tandis que les opportunités et les menaces sont des variables externes. Les variables externes sont beaucoup plus difficiles à contrôler que les variables internes ou personnelles.

Importance

L’un des aspects les plus importants d’une analyse SWOT pour les individus est l’étude de vos forces. Si vous êtes sans emploi et à la recherche d’un emploi, l’une de vos forces peut être votre niveau d’expérience. Par exemple, vous pouvez être à la recherche d’un emploi en recherche marketing et avoir 10 ans d’expérience. Une autre force peut être que vous avez un MBA ou une maîtrise.

Si vous effectuez une analyse SWOT sur votre situation professionnelle actuelle, l’une de vos forces peut être que vous travaillez dans l’entreprise depuis de nombreuses années. Par conséquent, si l’entreprise doit supprimer des emplois, elle peut réduire le nombre de personnes ayant moins d’ancienneté dans l’entreprise.

Identification

Au cours d’une analyse SWOT pour les individus, vous devez également identifier certaines faiblesses qui affectent votre recherche d’emploi. Il se peut que vous manquiez de compétences en informatique ou que, malgré votre expérience, votre moyenne pondérée cumulative au collège soit relativement faible. Selon l’article « Using a SWOT Analysis in Your Career Planning » de Quintcareers.com, un site de référence en ligne populaire sur les carrières, il se peut que vous ayez de faibles compétences en matière de recherche d’emploi, ce qui est une autre faiblesse.

Dans un emploi actuel, votre faiblesse peut être un manque de confiance, un manque d’expérience dans les présentations ou une tendance à la désorganisation. L’une ou l’autre de ces faiblesses peut vous rendre potentiellement vulnérable dans votre emploi actuel, surtout si votre superviseur ou d’autres gestionnaires sont au courant de ces faiblesses.

Opportunité

La troisième partie d’une analyse SWOT pour les individus est l’analyse de certaines opportunités. Par exemple, vous pouvez vivre dans une région où il y a un surplus d’emplois dans le domaine de la recherche marketing ou quoi que vous fassiez pour gagner votre vie. Cela peut raccourcir le temps que vous passez à chercher un emploi.

Dans votre emploi actuel, il se peut que quelqu’un ait été promu, ce qui peut vous donner une occasion soudaine de faire avancer votre carrière. Cela serait particulièrement vrai si vous avez fait un excellent travail et si vous avez plus d’expérience que les autres employés de votre niveau.

Menaces

De nombreuses menaces pourraient vous affecter. Heureusement, une analyse SWOT approfondie pour les individus peut révéler bon nombre de ces menaces. Par exemple, par le biais d’une recherche en ligne, vous pouvez lire qu’une récession a un impact négatif sur les emplois dans votre domaine. Cela peut réduire vos chances de trouver un nouvel emploi. Une récession peut également avoir un impact potentiel sur votre emploi actuel. Vous pourriez perdre votre emploi si la situation économique se détériore considérablement.

Prévention/Solution

La meilleure façon d’utiliser une analyse SWOT est de faire correspondre une variable interne à une variable externe, puis de trouver un moyen d’exploiter cette variable externe à votre avantage. Par exemple, si une nouvelle entreprise de produits de consommation déménage dans votre ville avec de nouveaux emplois – une occasion – vous pouvez utiliser votre vaste expérience dans l’industrie – une force – pour décrocher un poste. De plus, si vous prévoyez que votre patron s’attend à ce que vous appreniez à utiliser certaines expériences de base de données qui vous manquent – une menace et une faiblesse, respectivement – vous devriez envisager de vous inscrire immédiatement à un cours sur les bases de données.

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