Lorsque les longues vacances d’été ne sont qu’à quelques mois et que votre enfant de 16 ans est confronté – peut-être pour la première fois – à devoir trouver un emploi d’été, soulagez ses angoisses en l’aidant à se préparer à la recherche d’emploi. Discutez avec votre adolescent de la façon de trouver et de postuler pour des emplois d’été. Enseigne-lui l’importance de s’habiller pour réussir, la conduite au travail et les responsabilités qui accompagnent le fait d’avoir un emploi et de gagner un salaire.
Rassemblez les documents importants dont l’adolescent aura besoin pour postuler à un emploi, y compris sa carte d’assurance nationale, son certificat de naissance et son passeport.
Parlez à votre enfant de 16 ans des emplois qui pourraient l’intéresser. Il est important d’acquérir de l’expérience de travail, mais il est tout aussi important de s’assurer que votre adolescent a une bonne première expérience de travail dans un domaine de son choix.
Préparez votre enfant de 16 ans pour le processus de candidature et les entretiens d’embauche. Effectuez un test d’auto-analyse en posant les questions suivantes : Quelles sont vos compétences ou votre formation ? Dans quelles organisations êtes-vous impliqué ? Avez-vous des compétences en leadership ? Avez-vous une expérience scolaire qui pourrait être utile pour votre emploi d’été idéal ?
Demandez à votre fille de 16 ans de produire son propre CV, en indiquant ses compétences et sa formation. Étant donné que la plupart des adolescents n’ont pas de compétences professionnelles étendues, demandez-lui de mettre en évidence ses compétences en leadership et en communication, ainsi que toute autre formation, expérience de bénévolat ou de travail important qui peut faire d’elle une candidate exceptionnelle pour un emploi d’été.
Encouragez votre adolescent à parler à un agent de carrière scolaire avant la fin de l’année scolaire afin de dresser une liste d’employeurs potentiels. Votre adolescent devrait commencer à chercher un emploi d’été trois à quatre mois avant la fin de l’année scolaire afin de lui donner une longueur d’avance sur les possibilités d’emploi d’été.
Trouvez des emplois d’été locaux en lisant les petites annonces dans les journaux et les babillards d’emploi en ligne. Encouragez votre fille de 16 ans à utiliser Internet pour afficher son CV sur les sites Web d’emploi. Elle peut également se rendre au centre d’emploi local pour voir s’il y a des emplois convenables.
Communiquer l’importance de remplir les demandes en personne en visitant les magasins locaux, les restaurants et autres entreprises locales.
Revoyez avec votre adolescent l’importance de s’habiller professionnellement lorsqu’il pose sa candidature en personne au cas où il rencontrerait un futur employeur ou aurait un entretien d’embauche impromptu. Votre adolescent devrait avoir sur lui tous les documents importants nécessaires à l’emploi ainsi qu’une copie papier de son CV et, si possible, une feuille de référence.
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