Depuis 2010, il est courant dans la société américaine que les parents ou les tuteurs doivent trouver un équilibre entre le travail et la garde d’enfants. Étant donné que de nombreuses personnes ne peuvent pas garder leurs enfants pendant la journée en raison de leurs responsabilités professionnelles, les éducatrices en services de garde sont très en demande. Ces travailleurs, aussi appelés travailleurs de garderie, nounous ou gardiennes d’enfants selon leur milieu de travail, effectuent des tâches administratives, éducatives et personnelles dans le cadre de leurs activités quotidiennes.

Fonctions

Selon un Careerplanner.com et le Bureau of Labor Statistics (BLS), les éducateurs en garderie effectuent des tâches ménagères générales et nourrissent, baignent, habillent et disciplinent les enfants. Ils supervisent également les jeux et les activités. Les intervenantes en services de garde tiennent des dossiers sur les enfants qui sont exigés par l’État ou qui aident à la gestion de l’installation de garde d’enfants. Dans certains cas, les intervenantes en services de garde peuvent aider les enfants à faire leurs devoirs à la maison. Enfin, les intervenantes en services de garde agissent à titre de conseillères qui soutiennent et encouragent le développement de l’enfant et les aident à surmonter les problèmes qu’ils peuvent rencontrer.

Environnement de travail

Les intervenantes en services de garde peuvent travailler dans des garderies, des garderies après l’école ou des garderies en milieu familial. Selon le BLS, les éducatrices en garderie ont un travail physiquement exigeant parce qu’elles doivent s’abaisser, se pencher, se tenir debout et soulever constamment pour s’occuper des enfants. Les heures sont flexibles mais souvent longues. Les pauses ne sont pas toujours possibles. Toutefois, comme l’État réglemente la plupart des installations de garderie, les éducatrices peuvent s’attendre à ce que le milieu de travail soit sécuritaire et hygiénique. De nombreuses intervenantes en services de garde trouvent que le travail avec les enfants s’avère très enrichissant.

Éducation, permis d’exercice et formation

Le BLS indique que les exigences en matière de formation des éducatrices en services de garde varient grandement d’un État à l’autre. Certains États n’exigent même pas de diplôme d’études secondaires. D’autres veulent un diplôme d’études collégiales en développement ou en éducation. Même dans les États où les exigences en matière d’éducation sont faibles, les employeurs peuvent dépasser les exigences minimales en matière d’éducation et rechercher des candidats ayant un diplôme collégial ou un certificat professionnel en développement de l’enfant ou en garde d’enfants (CDC, CCP). Les employeurs peuvent exiger une vérification des antécédents criminels, l’immunisation et une formation minimale si l’installation est réglementée par l’État en raison des exigences en matière de permis d’exercer pour l’installation.

Compétences

Parce que les intervenantes en services de garde sont responsables du bien-être d’une autre personne, elles doivent être responsables et très organisées. Ils devraient être capables de bien travailler avec les enfants et de communiquer avec eux à un niveau de développement approprié. Ils doivent également effectuer des tâches de bureau générales comme l’envoi de lettres aux parents ou la création et l’archivage de tableaux de repas. La créativité et les compétences en art et en musique sont un atout indéniable.

Salaires

Le BLS indique que, d’après les données de 2008, les éducatrices en garderie gagnent entre 4,50 € l’heure (ce qui est inférieur au salaire minimum dans certains États en 2010) et 9,0 €. Le revenu médian des éducatrices en garderie est d’environ 5,90 €. Toutefois, certaines intervenantes en services de garde d’enfants reçoivent une compensation ou des avantages tels que la chambre et la pension gratuites, dont la valeur peut en fait dépasser un salaire payé. Les travailleurs à temps plein peuvent aussi recevoir des prestations de soins de santé ou de vacances.

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