Le curriculum vitae et la lettre d’intention parfaits n’ont jamais été aussi importants qu’à l’ère de la concurrence sur le Web. Une lettre d’intention, ou lettre d’accompagnement, est le premier contact que vous aurez avec un employeur potentiel. Votre lettre d’intention est utilisée pour expliquer votre expérience de travail et vos compétences pertinentes et les raisons pour lesquelles vous recherchez un poste au sein de l’organisation ou de l’entreprise.
Sommaire de cette fiche pratique
Faites vos devoirs : Faites des recherches sur le poste.
Faites des recherches sur le poste pour lequel vous postulez et sur l’entreprise. Comprendre les exigences du poste et les tâches. Mettez en évidence les mots dans la description de poste à utiliser dans la lettre d’intention. Les employeurs veulent s’assurer que vous avez de l’expérience et des connaissances sur le poste pour lequel vous postulez.
Passez en revue votre curriculum vitae
Affinez votre curriculum vitae pour l’emploi pour lequel vous postulez. Passez en revue vos expériences passées pour établir une corrélation avec le poste qui vous intéresse. Ajoutez les mots d’action utilisés dans la description de poste, comme » facilité « , » géré » et » dirigé « . Le partage d’une langue similaire démontre votre pleine compréhension et vos capacités pour l’emploi pour lequel vous postulez. Comme vos expériences de travail antérieures seront résumées dans la lettre d’intention, il est utile de revoir le vocabulaire et les points forts de votre curriculum vitae.
Rédaction de la lettre d’intention –Format
Pour faire preuve de professionnalisme, rédigez la lettre sous forme de lettre d’affaires. Dans l’en-tête, indiquez le nom de l’entreprise, le lieu, la date et les salutations appropriées. Soyez particulièrement prudent avec cette partie ; votre employeur potentiel remarquera et s’offusquera d’un mot mal orthographié, en particulier un nom, dans cette section. Utilisez une fermeture appropriée à la fin de la lettre.
Rédaction de la lettre d’intention – L’organisme
Le texte de votre lettre d’intention est l’endroit pour expliquer pourquoi vous voulez ce poste au sein de l’organisation. Décrivez vos compétences, vos études et votre expérience professionnelle pertinentes et expliquez comment celles-ci peuvent profiter à l’entreprise et à l’emploi pour lequel vous postulez. Soyez clair et concis ; la lettre ne doit pas dépasser une page.
Lettre d’intention : Do’s Do
La lettre d’intention transmet votre identité à un employeur potentiel avant que vous ne soyez sélectionné pour une entrevue. Vérifiez l’orthographe, la grammaire et des informations détaillées sur l’emploi et le lieu de travail. Revoyez votre curriculum vitae et la description de poste afin de clarifier les raisons pour lesquelles vous postulez. Les employeurs veulent voir une attention aux détails qui peut être démontrée par une lettre d’intention raffinée.
Lettre d’intention : Ne pas faire les choses à faire
Évitez les clichés et la généralisation. Essayez de ne pas utiliser une lettre type ; utilisez vos propres mots pour vous décrire vous-même et vos objectifs de carrière. Ne donnez pas trop de détails, ne parlez pas de vos faiblesses et ne discutez pas des exigences salariales à moins d’y être invité. Ne mentionnez pas les noms des employeurs précédents dans la lettre d’intention, à moins qu’ils ne soient bien connus et impressionnants. N’incluez pas de renseignements personnels ou les raisons pour lesquelles vous avez quitté vos emplois précédents.
Pour approfondir : 1.
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