Un faible taux de chômage est bon pour l’individu et pour l’ensemble de la communauté. Ceux qui travaillent se sentent mieux dans leur peau et peuvent se permettre de dépenser davantage. Avec de faibles taux de chômage, ceux qui travaillent peuvent exiger des salaires plus élevés et se sentir plus en sécurité dans leur emploi. L’économie profite de l’augmentation de l’activité et les gouvernements reçoivent plus d’argent des impôts, qui peuvent ensuite être dépensés pour les écoles ou les hôpitaux. Un faible taux de chômage tend également à avoir un effet positif sur les divisions sociales dans la société.
Sommaire de cette fiche pratique
Qu’est-ce qu’un faible taux de chômage ?
Il n’existe pas de définition précise de ce que l’on peut appeler un taux de chômage faible ou élevé, mais la plupart des économistes s’entendent pour dire que la limite entre les deux peut être établie entre 4 et 7 % de la population active. Lorsqu’un pays devient inférieur à 4 %, par exemple, les emplois de premier échelon deviennent très coûteux pour les employeurs, ce qui peut mener à l’inflation. D’autre part, avec un taux de chômage supérieur à 7 %, les dépenses diminuent, surtout pour les gros achats comme les maisons, les meubles et les voitures. Cela a tendance à avoir un effet domino sur le reste de l’économie.
Avantages pour l’économie
Lorsque le chômage est faible, cela signifie que l’économie est en bonne santé parce qu’il y a une demande de main-d’œuvre. Les entreprises sont occupées et les travailleurs sont en mesure de négocier de meilleurs salaires. Dans l’ensemble, l’économie profite de l’augmentation des recettes fiscales – des entreprises et des travailleurs – et de la diminution des dépenses de bien-être social. Les personnes occupant un emploi stable ont tendance à dépenser davantage pour acheter une nouvelle maison, une voiture ou des vacances, ce qui donne un nouvel élan à l’économie.
Pouvoir de négociation des travailleurs
En période de faible chômage, les travailleurs ont plus de pouvoir pour exiger des salaires plus élevés parce qu’ils savent qu’ils ne peuvent pas être facilement remplacés. Inversement, en période de chômage élevé, les entreprises ont plus de pouvoir de négociation parce qu’elles et leurs travailleurs sont conscients de la concurrence et qu’il est plus facile de remplacer les travailleurs.
Plus de personnes qui travaillent, c’est moins de personnes qui demandent de l’aide sociale. Avec des dépenses sociales moins élevées, les gouvernements peuvent investir plus d’argent dans de nouvelles écoles ou de nouveaux hôpitaux. En outre, il existe des liens statistiques, mais pas de preuves concrètes, entre un taux de chômage élevé et des dépenses accrues en soins de santé et en services de police, ce qui donne à penser que les régions où le taux de chômage est élevé ont tendance à avoir des taux de criminalité plus élevés, ainsi qu’une mauvaise santé de la population locale.
Effets sociaux et psychologiques
Ceux qui travaillent se sentent généralement mieux dans leur peau. D’autre part, comme l’écrivent Baumol et Blinder dans « Economics : Principles and Policy », le chômage élevé a été lié aux troubles psychologiques et physiques, au divorce, au suicide et à la criminalité. Dans les périodes ou les régions où le taux de chômage est élevé, les divisions au sein de la société tendent à augmenter, ceux qui sont incapables de trouver du travail perdent le respect de soi, le but et le sentiment d’accomplissement. En même temps, ceux qui ont un emploi se sentent moins en sécurité et moins disposés à quitter un emploi insatisfaisant.
Laisser un commentaire